De Perú a Arizona: Paloma Lázaro Trujillo lidera una organización que impulsa a las mujeres en la minería

La ingeniera peruana encabeza un capítulo que promueve la inclusión, el desarrollo profesional y el liderazgo femenino en una de las industrias más importantes de Arizona.

Tucson, Arizona. — Cuando Paloma Lázaro Trujillo llegó a Estados Unidos desde Perú para realizar estudios especializados en minería en la Universidad de Arizona, no imaginaba que años después estaría al frente de una de las organizaciones que busca transformar el papel de las mujeres en una de las industrias históricamente dominadas por hombres.

Hoy, la ingeniera peruana preside Women in Mining Arizona, un capítulo que reúne a más de 420 integrantes y que se ha convertido en una referencia nacional por sus esfuerzos para promover la inclusión, el liderazgo y el desarrollo profesional de las mujeres en el sector minero.

Lázaro Trujillo estudió Ingeniería Industrial en Perú y posteriormente continuó su formación en Francia antes de llegar a Arizona gracias a una beca para realizar un PhD de minería en la Universidad de Arizona (UA). Su investigación se enfocó en temas de seguridad, salud ocupacional y condiciones laborales en minas de superficie y subterráneas.

Tras varios años de trabajo en el sector, se involucró con Women in Mining Arizona, donde comenzó colaborando en comités de membresía y posteriormente lideró el desarrollo de un programa de embajadoras que actualmente conecta a mujeres que trabajan directamente en operaciones mineras en todo el estado.

“Ellas son realmente el motor de todas las actividades que hacemos porque representan a nuestra organización en sus sitios de trabajo y lideran muchos de los cambios que impulsamos”, explicó Lázaro Trujillo durante una entrevista con Conecta Arizona.

Actualmente, el programa cuenta con representación en 17 sitios mineros de Arizona y se ha convertido en un modelo que otras organizaciones buscan replicar en diferentes estados del país.

Un espacio para impulsar cambios

Las embajadoras trabajan para identificar necesidades específicas de las mujeres dentro de la industria, desde equipos de protección personal diseñados adecuadamente hasta espacios para madres lactantes y programas de apoyo comunitario.

Cada iniciativa se vincula a cinco pilares fundamentales de la organización: educación, reclutamiento, inspiración, creación de redes profesionales y defensa de los intereses de las mujeres dentro del sector minero.

El trabajo desarrollado por el capítulo de Arizona fue presentado recientemente durante la conferencia nacional de Women in Mining realizada en Tucson, donde despertó interés entre otros capítulos estatales interesados en implementar estrategias similares.

Una industria en transformación

Aunque la minería continúa siendo percibida como una actividad predominantemente masculina, Lázaro Trujillo asegura que cada vez más mujeres participan en distintas áreas de la industria.

La organización estima que actualmente cuenta con más de 400 miembros en Arizona, entre ellos una red de aliados que incluye a hombres comprometidos con la promoción de espacios laborales más inclusivos.

Para la líder peruana, el mayor valor de la organización radica en servir como puente entre las ideas y las personas capaces de hacerlas realidad.

“Lo que me gusta es ser un puente. Hay muchas ideas e iniciativas y me encanta ayudar a que esas ideas puedan convertirse en acciones reales”, señaló.

Celebrando la diversidad

La organización también prepara eventos enfocados en la diversidad cultural de la industria minera. Entre ellos destaca una celebración programada para septiembre en el centro de Tucson que reunirá a trabajadoras de distintas nacionalidades y orígenes.

Según Lázaro Trujillo, la presencia de mujeres latinas continúa creciendo dentro del sector y actualmente participan profesionales provenientes de México, Perú y otros países de América Latina.

“Queremos escuchar más historias, hacer que todas las integrantes se sientan incluidas y demostrar que cada una tiene algo valioso que aportar a la comunidad”, afirmó.

Para Arizona, uno de los principales estados mineros del país, el crecimiento de organizaciones como Women in Mining refleja una transformación gradual de una industria clave para la economía estatal y abre nuevas oportunidades para mujeres interesadas en desarrollar carreras en este sector.