El gobierno de EE.UU. elimina la extensión automática de permisos de trabajo

Washington DC. – El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) anunció este miércoles una regla provisional final que finaliza la práctica de extender automáticamente los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) o permisos de trabajo para los inmigrantes que presentan una solicitud de renovación en determinadas categorías.

Con esta medida, el Departamento de Seguridad Nacional (DHS) busca reforzar el proceso de revisión y verificación antes de extender la validez de las autorizaciones de empleo.

Principales cambios de la nueva regla

• A partir del 30 de octubre de 2025, los extranjeros que soliciten la renovación de su EAD ya no recibirán una extensión automática.
• Solo se mantendrán algunas excepciones limitadas, como las extensiones previstas por ley o las autorizadas mediante aviso en el Federal Register relacionadas con el Estatus de Protección Temporal (TPS).
• El objetivo de esta medida es realizar controles más frecuentes a quienes solicitan autorización para trabajar en Estados Unidos, lo que permitirá a USCIS detectar fraudes y posibles riesgos para la seguridad nacional.

“USCIS está poniendo un nuevo énfasis en una revisión rigurosa de los extranjeros, eliminando políticas de la administración anterior que priorizaban la conveniencia de los extranjeros sobre la seguridad de los estadounidenses”, señaló el director de USCIS, Joseph Edlow. “Trabajar en Estados Unidos es un privilegio, no un derecho”.

Hasta ahora, los solicitantes de renovación de EAD recibían una extensión automática de hasta 180 días, ampliada a 540, mediante una regla final aprobada en diciembre de 2024 por la administración Biden. Esa medida buscaba compensar los retrasos en los tiempos de procesamiento de USCIS, que en algunos casos superaban medio año. Con el nuevo cambio, esa flexibilidad desaparece por completo.

El DHS argumenta que la decisión responde a la necesidad de fortalecer los mecanismos de verificación y prevenir el fraude. “El gobierno busca revisar con más rigor los antecedentes antes de extender permisos de trabajo”, explicó el abogado de inmigración Héctor Quiroga, quien añadió que la política “se alinea con una tendencia hacia controles más estrictos en todas las áreas del sistema migratorio”.

Sin embargo, el impacto en la vida cotidiana de los inmigrantes será inmediato. Aquellos cuyo permiso expire antes de la aprobación de su renovación deberán suspender su empleo, incluso si presentaron la solicitud dentro de los plazos recomendados. Esto implica pérdida de ingresos, beneficios laborales y, en algunos casos, riesgos sobre su estatus migratorio.

Según estimaciones, más de medio millón de trabajadores podrían enfrentar interrupciones temporales, especialmente en sectores como servicios, agricultura, salud y construcción, donde una proporción significativa de la fuerza laboral depende de permisos temporales.

“La medida traslada la carga de los retrasos administrativos del gobierno directamente al inmigrante”, señaló el abogado Quiroga. “Si USCIS no procesa a tiempo, el trabajador pierde su sustento, aunque haya cumplido con todas sus obligaciones. Es un cambio que genera incertidumbre en familias que ya viven bajo presión económica”.

Recomendaciones para solicitantes

USCIS recomienda a los extranjeros presentar su renovación de EAD hasta 180 días antes de su fecha de vencimiento. Retrasar la presentación podría ocasionar una interrupción temporal en la autorización de empleo.

Cabe destacar que esta nueva regla no afectará a los EAD que ya fueron extendidos automáticamente antes del 30 de octubre de 2025.

“Este cambio representa un retroceso en términos de certidumbre y eficiencia administrativa. No se trata de una discusión política, sino de una medida que puede tener consecuencias humanas y económicas muy reales”, advirtió el abogado Quiroga.

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